Paweł Kokorczak
Lean Manager | Six Sigma Black Belt
DOŚWIADCZENIE

Konsulting operacyjny i Lean

Paweł Kokorczak wspiera organizacje w zwiększaniu efektywności operacyjnej, standaryzacji procesów i budowie systemów ciągłego doskonalenia. Pracuje na liczbach, danych i faktach w procesach – od diagnozy po wdrożenie.

Co wnosi

  • projektowanie i prowadzenie transformacji Lean w skali lokalnej i ogólnokrajowej
  • standaryzację procesów operacyjnych i klinicznych
  • poprawę wykorzystania zasobów (capacity, flow, scheduling)
  • projektowanie systemów zarządzania wizualnego i raportowania (Excel, Power BI)
  • strukturalne podejście do rozwiązywania problemów (Lean, DMAIC)
  • facylitację decyzji i zarządzanie zmianą 

W jakich projektach pomaga

  • optymalizacja przepustowości i wykorzystania zasobów (np. MRI, linie produkcyjne, centra usług)
  • standaryzacja procesów w organizacjach wielooddziałowych
  • poprawa jakości i bezpieczeństwa procesów
  • projektowanie systemów planowania popytu i zdolności produkcyjnych
  • wdrażanie Lean Management i Kaizen w praktyce operacyjnej


Od 2021 roku Lean Manager w Affidea Polska. Country Leader programów optymalizacji wykorzystania aparatów rezonansu magnetycznego oraz optymalizacji dawki promieniowania w tomografii komputerowej. Project Manager ogólnopolskiego programu standaryzacji protokołów MRI (26 placówek, 96% badań realizowanych wg standardów). Autor systemów prognozowania popytu, zarządzania wizualnego oraz raportowania wyników. Business Process Owner procesów IT po stronie biznesowej.

Doświadczenie projektowe zdobywał w środowiskach usługowych i produkcyjnych o różnej skali i złożoności. Realizował projekty doskonalenia procesów w AXA, koncentrując się na optymalizacji procesów end-to-end, skracaniu lead time’ów oraz poprawie jakości obsługi klienta w środowisku regulowanym i silnie opartym na danych. W Woodward pracował przy projektach Lean i Six Sigma w zaawansowanej produkcji przemysłowej, obejmujących stabilizację procesów, analizę przyczyn źródłowych, standaryzację pracy i wdrożenie programu Kaizen Teian (Idealista). W ArcelorMittal realizował inicjatywy w środowisku ciężkiego przemysłu i dużej skali operacyjnej, skupione na efektywności procesów, bezpieczeństwie i pracy z zespołami operacyjnymi na różnych poziomach organizacji. Równolegle współpracował z Akademią Białego Kruka, projektując i prowadząc szkolenia oraz warsztaty z zakresu Lean, Kaizen i doskonalenia procesów, ukierunkowane na praktyczne zastosowanie narzędzi i rozwój kompetencji liderów.

Ma na sowim koncie ponad 1500 godzin szkoleń i warsztatów. Od 2017 roku wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu (Lean Manufacturing, Kaizen). Absolwent Szkoły Trenerów Komunikacji Opartej na Empatii, trener NVC.

Członek Komitetu Technicznego

Celem działania KT 324 jest upowszechnianie sprawdzonych praktyk zarządzania, które mogą przynieść korzyści zarządzającym poprzez racjonalizację kosztów, zwiększenie efektywności i poprawę wizerunku, a pacjentom i podopiecznym placówek lepszą i bezpieczniejszą opiekę. W ochronie zdrowia działają różnego rodzaju jednostki, zarówno państwowe jak i prywatne, oferujące różnego rodzaju usługi zdrowotne. Jest to ogromny rynek, w którym istnieje potrzeba uporządkowania spraw organizacyjnych. Normalizacja w obszarze zarządzania w organizacjach ochrony zdrowia obejmuje: klasyfikację, terminologię, praktyki zarządcze oraz ocenę procesów działań organizacyjnych niemedycznych. Na szczeblu międzynarodowym KT 324 współpracuje z ISO/TC 304 Healthcare organization management. 

Partner FRIS® Style Myślenia

FRIS® to polskie narzędzie diagnostyczno-rozwojowe o wysokim stopniu wiarygodności psychometrycznej. Model FRIS® opiera się na czterech perspektywach poznawczych: FAKTY – RELACJA – IDEE – STRUKTURY (w skrócie FRIS). Wyjaśniają one jakim informacjom nadajesz największy priorytet szczególnie w nowych sytuacjach. FRIS® trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

Partner Uniwersytetu
Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Zakres współpracy odnosi się do wymiany wiedzy i doświadczeń  oraz organizację wspólnych przedsięwzięć w zakresie działalności edukacyjnej, naukowo-badawczej oraz kształcenia i doskonalenia kadr naukowych na zasadzie partnerstwa w zakresie organizowanych studiów podyplomowych: „Systemowe zarządzanie jakością w ochronie zdrowia” i „Lean Manager w ochronie zdrowia”.